Vali paremini hoitud Rakvere, kus iga inimene on väärtuslik!
Majandus ja linnajuhtimine
Targalt juhitud linn = tugev majandus
1. Tõhus ja läbimõeldud linnajuhtimine
- Linnapea ei tohi olla pelgalt esindusfiguur – ootame selle rolli kandjalt aktiivset juhtimist, otsustamisjulgust ning vastutuse jagamist abilinnapeadega.
- Abilinnapead värbame avaliku ja läbipaistva konkursi kaudu, eelistades pädevust ja visiooni parteilisele kuulekusele.
- Juhtivate ametnike palgad ei peaks olema seotud alampalga tõusuga – seome need tulemuslikkuse hindamise ning eelarveliste võimalustega.
- Juhime Rakveret optimaalselt: linnavalitsuse moodustavad üks linnapea, kaks abilinnapead ning valdkonna spetsialistidest liikmed, kelle arv on vajaduspõhine.
2. Majanduslik areng ja koostöö
- Loome kohalike ettevõtjatega tõhusa koostööplatvormi – regulaarsed ümarlauad soodustavad infovahetust, heade ideede sündi ja paremat vastastikust mõistmist.
- Arendame koostööd naabervaldadega, sest me ei näe neid oma konkurentide, vaid partneritena ühtse ja tugeva piirkonna kujundamisel.
- Tõhustame järelevalvet: linnarahvale pakutavad teenused peavad olema kvaliteetsed, efektiivsed ja kasutajakesksed.
- Väärtustame ettevõtlust ja töökohti.
3. Liikuvus ja taristu
- Loome toimiva kergliiklusteede võrgustiku, et lapsed saaksid turvaliselt kas jalgrattaga või jalgsi lasteaeda, kooli ja huviringidesse.
- Korrastame prioriteetsed kõnni- ja kergliiklusteed.
- Ühendame looduskauni liikumisruumi atraktiivse linnakeskkonnaga.
- Arendame ühistranspordivõrku, eesmärgiga tagada sujuvad ühendused ning laiendada neid ka kõrvalvaldadesse.
4. Elukeskkond ja kaasamine
- Tagame turvalised ja nõuetele vastavad varjumiskohad.
- Kaasame linnaelanikke ja kinnisvaraomanikke arendusprojektidesse (nt teedeehitus, parkimine) juba juba projekteerimise ajal, et tagada protsesside läbipaistvus enne kopa maasse löömist.
Peredest ja lastest hooliv linn!
Toetame peresid
- Suurendame sünnitoetuse 500 euroni, väärtustamaks iga sündi ning toetamaks peresid lapse kasvatamisel.
- Tagame igale lapsele lasteaiakoha.
- Hariduse avatud juhtimine ning motiveeritud ja väärtustatud õpetajad on toimiva süsteemi alus.
- Ehitame koostöös erasektoriga uue lasteaia, eesmärgiga tuua lapsed konteineritest välja.
- Hoiame lasteaia kohatasu era- ja munitsipaallasteaedades võrdsena.
- Toetame muusikakooli arengut, motiveerides noori õpetajaid Rakveresse tulema ja kindlustades seeläbi muusikaõppe järelkasvu.
Tõhus tugivõrgustik igale lapsele
- Loome ülelinnalise tugisüsteemi, kuhu kuuluvad lastearstid, logopeedid, psühholoogid, terapeudid ja nõustajad – kiire sekkumine tagab paremad tulemused.
- Rajame spetsialiseeritud tugikeskuse, mis toetab Rakvere ning selle lähiomavalitsuste haridusasutusi ja õpetajaid, nõustades mh neid ndividuaalsete õppekavade, metoodikate või õppevahendite valimisel.
- Tugevdame HEV-laste ja nende perede toetamist – koostöö haridus- ja sotsiaalvaldkonna vahel peab olema sujuv ja lapse vajadustest lähtuv.
Noorte toetamine, riskikäitumise ennetamine ja taasühiskonnastamine
- Töötame välja süsteemi, mis toetab noorte naasmist haridusse või sisenemist tööturule – ka nende puhul, kes ei osale üheski ametlikus programmis.
- Toetame STEP-programmi, aidates õigusrikkumise taustaga noortel taas jalule tõusta ning asuda õppima või tööle.
- Rakendame programmi „Puhas tulevik“, mis on esmase narkootikumide tarvitamise kogemusega noortele suunatud ennetusprogramm korduvate narkosüütegude vältimiseks ja psühhosotsiaalse toe pakkumiseks.
- Arendame kohalikku noortegarantii tugisüsteemi (NGTS), pakkudes 16–29-aastastele noortele tuge ja võimalusi haridusteele naasmiseks ja/või tööturule jõudmiseks.
Väärikas vananemine ja elulõpu tugi
- Kutsume ellu vanemaealiste nõukogu, mis annab eakatele võimaluse osaleda otsustusprotsessides ning olla strateegiline partner linna arengus.
- Võtame kasutusele uuenduslikke lahendusi, võimestamaks eakate seltsi- ja tööelu.
- Toetame Rakvere haigla jätkusuutlikku arengut: laiendame õendusosakonda ning loome palliatiivravi ja hospiitsosakonna, et pakkuda elulõpu hooldust väärikas ja kaunis keskkonnas.
Tugevad kogukonnad ja läbipaistev rahastus
- Loome vabatahtlike seltsiliste ja tugiisikute süsteemi, et toetada üksikuid eakaid ja sotsiaalset tuge vajavaid peresid.
- Arendame vanemlike ja sotsiaalsete oskuste toetusprogramme, sest tugev perekond on tugeva kogukonna aluseks.
- Muudame ühingute rahastamise läbipaistvaks.
- Alustame ühingute koordineeritud toetamisega, määrates eestkõneleja-koordinaatori, kes tagab ühtse asjaajamise ning selged reeglid.
Haridus ja noored – investeering tulevikku
Õpetajad ja koolijuhid on hariduse vundament
- Võtame linnana hariduse juhtimises vastutuse: me ei looda üksnes koolide peale, vaid juhime süsteemi sihipäraselt ja julgelt.
- Väärtustame õpetajaid, luues motiveeriva keskkonna, et nii noored kui ka kogenud pedagoogid otsustaksid asuda tööle just Rakveresse. Selleks
- loome haridustöötajatele tervisepaketi,
- teeme kõik kummutamaks väidet, et Rakveresse ei ole võimalik leida häid õpetajaid,
- muudame koolijuhtide töölepingud tähtajaliseks ja apoliitiliseks – haridusasutuse juht ei ole parteisõdur, vaid haridusliider.
- Nüüdisajastame haridusvõrku: vaatame üle põhikoolide paiknemise ning tagame koduläheduse koolikoha, sh võimaldades esimese klassi minejal saada oma õe või vennaga samasse kooli.
Õpilase arengukeskkond olgu lai ja mitmekesine!
- Tõstame kutsehariduse mainet. Teeme koostööd Rakvere ametikooliga, et 7.–9. klassi õpilased saaksid praktilisi kogemusi kokanduses, tehnikas ja teistes valdkondades. Kutsekool ei peaks olema varuvariant, vaid teadlik valik.
- Toetame robootikaõpet juba alates 1. klassist.
Noorte võimestamine kindlustab parema homse
Strateegiliselt ja süsteemselt arendatud noorsootöö
- Loome laagritoetuse süsteemi, et ka need lapsed, kelle peredel napib rahalisi võimalusi, saaksid suvel laagrikogemuse (eeskujuks Rae valla süsteem).
- Arendame noortekeskust – 12- aastastele ja vanematele noortele tuleb luua nende huvidele vastav ruum ja tegevused.
- Suurendame osalust noorte töömalevas: loome koostöös ettevõtjatega digitaalse platvormi, kus tööandjad ning tööd otsivad noored teineteist üles leiaksid.
- Rakendame mobiilset noorsootööd, et jõuda noorteni seal, kus nad päriselt on.
- Panustame koostöös ettevõtjatega noorte ettevõtlikkuse arendamisse.
- Toetame noorte osalust otsustusprotsessides.
- Tagame noorsootöötajatele vähemalt üldhariduskooli õpetaja miinimumpalga.
Professionaalne tugi igale õppijale
- Motiveerime haridustöötajaid osalema täiendkoolitustel, et suurendada nende pädevust ja valmisolekut töötada erivajadustega lastega.
- Loome koostöös ümbritsevate valdadega HEV-õpilastele suunatud kompetentsikeskuse – ühtne keskus tähendab koondatud teadmisi ja oskuseid, tagades kvaliteetse toe igale lapsele.
Mitmekesine kultuuri- ja elujõuline spordielu on meie identiteedi kandjad
Kultuur ja sport kuuluvad kõigile – väärtustame linnaelanike kaasamist ja tunnustamist
- Kaasame huvigruppide esindajaid kultuuri- ja spordielu arendamisse, et anda kollektiividele ja kogukondadele otsustusprotsessides sõnaõigus.
- Muudame toetussüsteemid läbipaistvaks ning kaasame otsuste tegemisse neid, keda need otseselt puudutavad.
- Tunnustame tegijaid, korraldades regulaarseid tänuüritusi silmapaistvatele kultuuriinimestele ja sportlastele.
Taristu ja sisu käivad käsikäes
- Investeerime inimestesse ja sisusse, mitte ainult hoonetesse – kultuuri ja spordi kvaliteet sünnib sisulisest panusest, mitte ainult seinte vahel.
- Panustame linna taristu maksimaalsesse kasutamisse:
- toetame linna erinevate kollektiivide ligipääsu olemasolevatele ruumidele ning soodustame nende aktiivset kasutamist.
- tagame sporditaristu (jalgpallihall, spordikeskus) maksimaalse kasutuse, juurutades süsteemi, mis ennetab tühjasid väljakuid ja võimaldab professionaalsetel sportlastel seal treenida.
- loome ruumikasutuse süsteemi, kus on reguleeritud broneeringud ja omavastutus (nt kui ei ilmu kohale).
- suurendame ülemaakonnalise ja –riigilise ulatusega ürituste korraldamist, et linna elu juurde tuua
Toetame järjepidevust ja tipptaset
- Kehtestame spordis pearaha süsteemi, mis motiveerib klubisid kaasama rohkemaid noori ja tagab õiglasema rahastuse.
- Toetame edukate esindusmeeskondade arengut: aitame taastada Rakvere linna tugevuse jalgpallis, korvpallis, võrkpallis ja teistes aladel.
- Tagame, et Rakveres säiliksid võimalused tennise ja teiste reketialade harrastamiseks ka tulevikus.
- Tagame kultuurikollektiivide jätkusuutliku toetamise, et nad saaksid mitte ainult püsida, vaid ka kasvada ja areneda.
Koostöös oleme tugevamad
- Teeme kultuuri- ja spordivaldkonnas naabervaldade ja teiste omavalitsustega tihedat koostööd: jagame taristut ja programme, kehtestame ühtsed rahastusmudelid ning korraldame ühisüritusi.
- Tagame omavalitsuse ülese läbipaistvuse kultuuri ja spordi rahastamises, kehtestades selged reeglid, et toetused oleksid õiglaselt jaotatud ning avalikult jälgitavad.